Лікування наркоманії - Терапевтична спільнота

Лікування наркоманії - Формування принципів

Програма: "Формування принципів"

Жити, любити, вчитися та залишити спадщину

Як бути лідером свого життя?

Як ставити та досягати мети?

Як втілити рішення в життя?

Як відрізнити справи важливі від термінових справ?

Наслідки нашої поведінки випливають із принципів, а не з цінностей. І це означає, що ми маємо цінувати принципи. Принципи мають універсальну природу – завжди залишаються незмінними. Всі ми, чоловіки і жінки, маємо одні й ті самі потреби, стикаємося з одними й тими самими проблемами та відгукуємось на ті самі принципи. Усім нам близькі принципи: справедливість, відповідальність, цілісність, повага до інших, співпраця, взаємодія, оновлення.

Крок за кроком, працюючи в програмі, ми почали розуміти, що якщо ми хочемо щось змінити, то починати треба з себе. І для того, щоб змінитись, ми передусім маємо поміняти своє сприйняття.

Набуваючи навичок, ми спочатку вчимося: «давати і тримати обіцянку» (модуль 1, 2, 3), а потім «ділитися проблемою з іншими, виробляючи спільне рішення» (модуль 4, 5, 6).

ПРИНЦИПИ ПЕРСОНАЛЬНОГО БАЧЕННЯ

Модуль 1 «Бути проактивним»

Свобода вибору, яка перебуває між подразником та реакцією

Реактивна та проактивна мова (прислухайся до своєї мови)

Коло турбот та Коло впливу

Брати та виконувати зобов'язання

ПРИНЦИПИ ПЕРСОНАЛЬНОГО ЛІДЕРСТВА

Модуль 2 «Починайте, представляючи кінцеву мету»

Переписування свого сценарію

Написання особистої місії

Життєзабезпечуючі фактори: внутрішня безпека,

внутрішня орієнтованість, мудрість, влада

ПРИНЦИПИ ПЕРСОНАЛЬНОГО УПРАВЛІННЯ

Модуль 3 "Спочатку робіть те, що необхідно робити спочатку"

Чотири рівні управління часом

Визначення ролей

Вибір цілей

Планування

Щоденна адаптація

ПРИНЦИПИ МІЖОСІБНОЇ ЛІДЕРСТВА

Модуль 4 «Думайте на кшталт Виграв/Виграв»

Емоційний банківський рахунок

Шість головних вкладів:

1) розуміння

2) увага до дрібниць

3) виконання зобов'язань

4) прояснення очікувань

5) прояв цілісності особистості

6) принесення щирих вибачень

Шість парадигм взаємодії для людей.

ПРИНЦИПИ ЕМПАТИЧНОГО СПІЛКУВАННЯ

Модуль 5 «Спочатку прагну зрозуміти, потім – бути зрозумілим»

Характер та спілкування

Емпатичне слухання

Розуміння та сприйняття

ПРИНЦИПИ ТВОРЧОГО СПІВПРАЦІ

Модуль 6 «Досягайте синергії»

Синергія в навчанні

Синергія у роботі

Синергія та спілкування

Третя альтернатива

ПРИНЦИПИ ЗБАЛАНСОВАНОГО САМОВРЯДУВАННЯ

Модуль 7 «заточуйте пилку»

Чотири фактори оновлення

Вимірювання нашої натури:

- фізичне

- духовне

- інтелектуальне

- соціально – емоційне

Висхідна спіраль зростання та розвитку

Ми запрошуємо вас у дивовижну та захоплюючу подорож, застосувавши те, що дізналися, на практиці. Пам'ятайте: знати та не зробити – все одно, що не знати. Вміти і не робити все одно, що не вміти.

МИ БАЧИМО СВІТ НЕ ТАКИМ, ЯКИЙ ВІН Є;

МИ БАЧИМО ЙОГО ТАКИМ, ЯКІ МИ Є.

НАШ РОЗУМ СТВОРИТЬ НАШ СВІТ.